2025 – Le Modèle AIDA Évolue : Présentation de la Version Amplifiée avec Confiance et Satisfaction

2025 – Le Modèle AIDA Évolue : Présentation de la Version Amplifiée avec Confiance et Satisfaction

Le Modèle AIDA : Comprendre le Parcours du Consommateur en Marketing

AIDA

Le modèle AIDA, un acronyme pour Attention, Intérêt, Désir, et Action, est un pilier dans le monde du marketing. Depuis sa création en 1898 par Elias St. Elmo Lewis, ce modèle a guidé les professionnels du marketing à travers les étapes cruciales du parcours d’achat du consommateur.

Genèse et Évolution du Modèle AIDA

Elias St. Elmo Lewis, un pionnier de la publicité, a conceptualisé le modèle AIDA pour simplifier la compréhension des principes fondamentaux de la publicité. Il soulignait l’importance de captiver l’attention du lecteur, de maintenir son intérêt, et de le convaincre de la valeur du produit. Le modèle AIDA a été formalisé en 1921 et est devenu une référence en marketing.

Application du Modèle AIDA dans la Stratégie Marketing Moderne

1. Attention

La première étape consiste à éveiller la curiosité du client potentiel. Cela peut être réalisé par des contenus captivants et pertinents, diffusés sur divers canaux comme les réseaux sociaux et les moteurs de recherche.

2. Intérêt

Après avoir capté l’attention, il s’agit de maintenir l’intérêt du public. Cela implique de créer un contenu engageant qui établit une connexion émotionnelle avec le consommateur, en utilisant par exemple le storytelling dans vos campagnes d’email marketing.

3. Désir

Cette étape vise à renforcer la confiance du consommateur envers la marque. Il est essentiel d’établir une preuve sociale à travers des études de cas ou des témoignages, montrant l’efficacité du produit ou du service.

4. Action

Enfin, incitez le client à passer à l’action avec un appel à l’action clair et attrayant. Cette étape doit offrir une valeur ajoutée significative pour encourager l’achat.

Avantages et Limites du Modèle AIDA

Bien que le modèle AIDA soit fondamental dans la compréhension du comportement des consommateurs et l’optimisation de la présence en ligne, il présente certaines limites. Il tend à simplifier le parcours d’achat et ne prend pas en compte les achats impulsifs ou les cycles de vente courts. De plus, il se concentre principalement sur les nouveaux clients, négligeant ainsi l’importance des clients fidèles.

En ajoutant la confiance et la satisfaction au modèle AIDA, on obtient un parcours client plus complet :

Le Modèle AIDA Étendu : Incorporation de la Confiance et de la Satisfaction pour un Marketing Plus Efficace

Le modèle AIDA, déjà un pilier en marketing, gagne en efficacité lorsqu’il intègre deux concepts cruciaux : la confiance et la satisfaction. Ces notions permettent une approche plus holistique du parcours du consommateur.

modèle AIDA 2024

L’Importance de la Confiance dans le Parcours du Consommateur

Établissement de la Confiance

Après le stade du désir, il est essentiel d’établir un lien de confiance avec le client. La confiance se construit grâce à la transparence, la cohérence et la fiabilité de la marque. Elle peut être renforcée par des garanties de qualité, une communication honnête et un service client réactif.

Confiance et Désir

La confiance joue un rôle crucial dans la transition du désir à l’action. Un client convaincu de la fiabilité et de l’intégrité d’une marque est plus enclin à franchir le pas de l’achat.

La Satisfaction du Client : Clé de la Fidélisation

Mesurer et Optimiser la Satisfaction

La satisfaction du client ne se limite pas à la réalisation d’un achat. Elle englobe l’expérience globale du client avec le produit et le service après-vente. Utiliser des enquêtes de satisfaction et des retours clients permet d’ajuster et d’améliorer constamment l’offre.

Satisfaction et Fidélisation

Un client satisfait est un ambassadeur potentiel de la marque. La satisfaction mène non seulement à la fidélisation, mais aussi à la recommandation du produit ou service à d’autres, élargissant ainsi la base de clients.

Conclusion

L’extension du modèle AIDA pour inclure la confiance et la satisfaction offre une perspective plus complète sur le parcours du consommateur. Cela permet aux marques de non seulement attirer et convertir, mais aussi de fidéliser leurs clients, en construisant des relations durables basées sur la confiance et la satisfaction.

Hug your haters Accueillez les plaintes, gardez vos clients – du livre de Jay Baer

Hug your haters Accueillez les plaintes, gardez vos clients – du livre de Jay Baer

Hug your haters

« Embrassez vos détracteurs » en français.

Un livre écrit par Jay Baer, un entrepreneur et expert en marketing. Le livre explore la manière de gérer les critiques et les plaintes des clients dans l’ère numérique et propose des stratégies pour transformer les situations négatives en opportunités positives.

Introduction

Dans le monde concurrentiel de la restauration, les critiques et les plaintes des clients peuvent sembler décourageantes. Cependant, le livre « Hug Your Haters » de Jay Baer offre une perspective différente, encourageant les entrepreneurs du secteur à considérer ces commentaires négatifs comme des opportunités d’amélioration et de croissance. Dans cet article, nous explorerons les principaux enseignements de ce livre et leur application dans votre entreprise de restauration, en mettant l’accent sur les aspects marketing, la gestion, la recherche client et la satisfaction client.

1. Écoute active et engagement en ligne

Dans un monde où les médias sociaux dominent, il est essentiel de surveiller attentivement ce que les clients disent en ligne. En écoutant activement et en répondant de manière proactive aux critiques, vous montrez aux clients que vous vous souciez de leur expérience et que vous êtes prêt à rectifier les problèmes éventuels. Utilisez des outils de surveillance en ligne pour rester à l’affût des mentions de votre entreprise de restauration et répondez rapidement et de manière empathique aux commentaires, que ce soit sur les réseaux sociaux, les sites d’évaluation ou les plateformes de réservation.

2. Transformer les critiques en opportunités de croissance

Au lieu de voir les critiques comme des attaques personnelles, utilisez-les comme des opportunités pour améliorer votre entreprise. Identifiez les tendances et les problèmes récurrents mentionnés par les clients et utilisez ces informations pour apporter des changements positifs. Publiez des réponses publiques aux critiques négatives en offrant des solutions et en montrant que vous prenez au sérieux les préoccupations des clients. Non seulement cela améliorera votre réputation en ligne, mais cela encouragera également d’autres clients à vous donner une chance.

3. La recherche client pour une expérience améliorée

La recherche client est un aspect crucial de la gestion d’une entreprise de restauration prospère. Utilisez les commentaires et les critiques des clients pour comprendre leurs attentes, leurs préférences et leurs besoins. En comprenant votre clientèle, vous pouvez adapter votre menu, votre service et votre ambiance pour offrir une expérience unique et personnalisée. Utilisez des sondages, des commentaires en ligne et des interactions en personne pour recueillir des informations précieuses sur ce que vos clients apprécient et sur les domaines dans lesquels vous pouvez vous améliorer.

4. Satisfaction client et bouche-à-oreille positif

En mettant en pratique les principes de « Hug Your Haters », vous pouvez améliorer la satisfaction de vos clients et favoriser le bouche-à-oreille positif. Les clients qui voient que vous vous souciez de leur expérience sont plus susceptibles de devenir des ambassadeurs de votre entreprise. Encouragez les clients satisfaits à laisser des commentaires positifs en ligne et à recommander votre restaurant à leurs amis et à leur famille. En traitant les critiques de manière proactive et en offrant un excellent service client, vous pouvez cultiver une réputation solide qui vous aidera à attirer de nouveaux clients.

Conclusion:

Ce livre est l’un de ces « incontournables », car il ne se contente pas de vous expliquer pourquoi, mais aussi comment vous pouvez gérer les personnes qui expriment leur mécontentement à l’égard de votre service ou de votre produit, que ce soit en privé ou sur un forum public.

Jay Baer est l’auteur de Hug Your Haters. Il a collaboré avec une entreprise d’analyse de données pour recueillir des informations prouvant les avantages de prendre en compte les plaintes plutôt que de les ignorer. Les données collectées comprenaient notamment le pourcentage de plaintes en ligne et hors ligne, ainsi que leur répartition par âge.

L’ouvrage débute avec un message essentiel : répondez à toutes les plaintes de vos clients, quelles qu’elles soient. Un client qui se plaint est un client qui s’intéresse à votre entreprise. Après tout, ne serait-il pas plus facile de simplement passer son chemin au lieu de pointer du doigt les problèmes et de vous encourager à les résoudre ? Le fait qu’ils vous exposent leurs problèmes démontre qu’ils sont probablement disposés à vous donner une chance de rectifier les choses et de continuer à vous soutenir.

Par conséquent, répondez toujours à leurs plaintes, peu importe la situation. Écoutez attentivement leurs doléances. Si vous avez commis une erreur, reconnaissez-le et faites de votre mieux pour la réparer et les satisfaire. Prenez exemple sur Le Pain Quotidien, une chaîne de boulangeries-restaurants, qui a su transformer des critiques négatives en avantages pour l’entreprise. Lorsqu’un de leurs établissements a reçu de terribles avis, le responsable a choisi de ne pas se contenter de s’excuser ou d’ignorer les plaintes. Il a offert aux clients mécontents une carte-cadeau pour les inciter à visiter une autre succursale et à constater une amélioration.

Cette approche a permis de fidéliser ces clients à la marque. N’oubliez pas que l’acquisition d’un nouveau client coûte plus cher que de conserver un client existant. De plus, cette démarche a également permis d’obtenir des retours honnêtes et impartiaux.

Vous pourriez également vous demander ce que pensent ces personnes à la recherche de quelque chose de gratuit. Un gérant de pizzeria a répondu à cette question en affirmant qu’il existe en effet une petite partie de personnes qui pourraient essayer de vous tromper. Mais la plupart des personnes qui se plaignent sont légitimes, et les chances valent la peine d’être prises. Si vous les ignorez en les considérant comme des fraudeurs cherchant à profiter gratuitement, vous risquez de perdre de véritables clients.

Baer divise vos détracteurs en deux catégories : ceux qui se manifestent publiquement et ceux qui préfèrent des moyens plus traditionnels comme le téléphone ou l’e-mail. Les détracteurs publics sont ceux qui expriment leurs plaintes sur les réseaux sociaux et les forums, tandis que les détracteurs privés optent pour des canaux plus classiques. Les détracteurs publics cherchent avant tout une gratification instantanée, tandis que les détracteurs privés sont plus mesurés et patients. Les premiers cherchent à s’adresser à un public, tandis que les seconds veulent simplement résoudre leurs problèmes. J’apprécie que ce livre fasse cette distinction. Si vous ne raccrocheriez pas au nez d’un client qui vous appelle, pourquoi ignoreriez-vous un message sur Twitter ou Facebook ?

Baer mentionne également une zone souvent négligée par les entreprises, mais qui peut réellement renforcer leur réputation : les forums. C’est là que vous trouverez les personnes les plus passionnées par votre service ou votre produit. Elles en discutent en détail, soulignent les bogues et bien plus encore. Répondre sur ces forums aura un impact aussi longtemps que le forum existera. Cela améliorera également l’image de votre entreprise auprès de ceux qui l’apprécient. Baer évoque également les avantages de l’auto-assistance, car de nombreux clients de nos jours préfèrent résoudre eux-mêmes leurs problèmes. Une page FAQ ne peut jamais être trop détaillée.

Il propose des stratégies détaillées pour faire face aux plaintes tant sur scène que hors scène. Pour les plaintes hors scène, vous devez utiliser le même canal par lequel le client vous a contacté, résoudre le problème le plus rapidement possible avec un minimum de réponses et faire preuve d’humanité. Il est également recommandé d’unifier vos données sur le client, telles que le nombre de fois où il vous a contacté auparavant ou ses coordonnées personnelles. Une statistique intéressante ici est que les clients sont deux fois plus susceptibles d’utiliser à nouveau votre service ou votre produit si vous résolvez leur problème dès le premier contact.

Pour les détracteurs sur scène, vous devez d’abord trouver toutes les mentions de votre entreprise ou de votre produit. Les gens peuvent ne pas utiliser votre hashtag ou votre identifiant lorsqu’ils vous mentionnent, mais il existe des logiciels qui se concentrent sur la recherche des bons mots-clés. Pour les franchises et les entreprises disposant d’un emplacement physique, l’utilisation d’un logiciel qui affiche les tweets ou les commentaires Facebook dans une zone spécifique peut aider à trouver davantage de mentions. Vous devez également vous assurer que votre réponse est publique.

Une préoccupation courante concerne ceux qui cherchent simplement à attirer l’attention, plutôt que de résoudre leur problème. Baer a une stratégie simple : ne répondez que deux fois. Au-delà, la conversation change souvent de sujet ou se dégrade. Sa règle d’or est de ne jamais répondre plus de deux fois au même client concernant le même problème sur un canal public.

Enfin, en ce qui concerne les médias sociaux, un tweet ou un commentaire peut être insuffisant pour résoudre un problème. Par exemple, la limite de caractères peut vous empêcher de répondre de la manière dont vous le souhaitez. Dans de tels cas, il est judicieux de leur répondre publiquement en leur demandant de changer de canal et en indiquant la raison de cette demande.

Dans l’ensemble, j’ai vraiment apprécié la lecture de ce livre car il a fourni de nombreux aperçus sur la manière dont la technologie a changé l’industrie du service client. Voici les principaux enseignements que j’ai tirés de ce livre :

Ne pas répondre à vos clients implique que vous ne vous souciez pas d’eux, tandis que résoudre avec succès un problème peut promouvoir votre entreprise 20 fois plus que la publicité classique.
Ne sous-estimez pas le pouvoir du bouche-à-oreille !
Les détracteurs hors scène sont ceux qui se plaignent par téléphone, par e-mail et sur d’autres canaux privés. Ils se soucient davantage de la résolution du problème. Les détracteurs sur scène sont ceux qui se plaignent sur les médias sociaux, les sites d’avis et d’autres canaux publics. Ils veulent un public et veulent également que leur problème soit résolu rapidement.
Répondez toujours le plus rapidement possible à vos détracteurs hors scène. Si vous commencez à répondre à vos détracteurs sur scène (et vous devriez le faire !), vous devez le faire de manière cohérente. Vous ne pouvez pas répondre à un seul message ou tweet et ignorer les autres.
Ne prenez pas les plaintes personnellement.

En tant qu’entreprise, il est essentiel d’être empathique et patient envers vos clients. Unifiez vos données pour éviter d’importuner vos clients en leur demandant les mêmes informations à plusieurs reprises. Utilisez le même canal que votre détracteur hors scène pour lui répondre. Ne répondez jamais plus de deux fois aux détracteurs sur scène pour ne pas nourrir les trolls. N’hésitez pas à changer de canal si nécessaire. L’avenir du service client passe par l’auto-assistance et les pages FAQ pour réduire les plaintes. Les applications de messagerie mobile et les services communautaires sur des plateformes comme les forums joueront également un rôle majeur.

Beaucoup de ces conseils peuvent sembler évidents, mais vous seriez surpris de voir combien peu d’entreprises les mettent en pratique. Pour réussir en tant qu’entreprise, vous devez exceller dans le service client, et les points abordés par l’auteur soulignent parfaitement cette importance.

Ceci n’est qu’un bref résumé de ce livre à lire absolument 😜

Gérer les clients difficiles : Comment maîtriser les situations tendues et améliorer votre service clientèle »

Gérer les clients difficiles : Comment maîtriser les situations tendues et améliorer votre service clientèle »

Cet article donne des conseils pratiques pour gérer les clients agressifs de manière professionnelle.

Gérer les clients agressifs est un véritable défis. Il est essentiel de savoir comment traiter avec ces personnes sans perdre son sang-froid tout en offrant une expérience de qualité aux autres clients. À ne pas confondre avec les gens autoritaires qui réclament simplement leurs droits.

Il est important de maintenir un environnement sûr et agréable pour tous. Vous pouvez proposer au client en colère de continuer la discussion dans un endroit plus privé pour éviter toute perturbation.

 

  • Calmer la situation. La première étape consiste à garder son calme en toutes circonstances. Évitez d’adopter la même attitude que le client, car cela ne ferait qu’aggraver la situation. Il est important de maintenir le contact avec le client sans perdre le contrôle de son tempérament. Évitez d’élever le ton, soyez poli et faites de votre mieux pour garder une voix douce. Contrôlez également votre langage corporel en évitant de croiser les bras ou de mettre les mains sur les hanches, car cela pourrait envoyer un message d’agressivité.

 

  • Il est important de surveiller votre langage corporel lorsque vous interagissez avec des clients pour éviter d’envoyer des signaux non verbaux d’agression ou de colère. En plus de modérer votre ton de voix, utilisez tous les outils de communication à votre disposition pour apaiser le client. Pour contrôler et éviter les tensions, quelques signaux non verbaux utiles incluent :

Se déplacer avec souplesse Éviter de tapoter des doigts ou des pieds Détendre les poings et la mâchoire Éviter de lever les yeux ou de froncer les sourcils Éviter de dévisager le client Éviter de croiser les bras ou de mettre les mains sur les hanches.

 

  • Respectez l’espace personnel du client. Il est important de ne pas envahir l’espace “intime” de la personne, car cela peut être interprété comme une démonstration d’agression ou de manque d’attention pour le niveau de confort de cette personne. Lorsque les gens s’énervent, ils ont besoin d’un plus grand espace et vous devez en faire de même avec les clients agressifs. Pour votre sécurité personnelle, essayez de rester derrière un comptoir, une table ou toute autre barrière afin d’augmenter la distance physique entre le client et vous.

 

  • Écoutez attentivement les plaintes. Il est possible que même s’il exprime sa colère de manière excessive, il y ait une part de vérité dans ce qu’il dit. En lui permettant de s’exprimer, vous pouvez l’aider à évacuer sa frustration et à prévenir une aggravation de la situation. Vous montrez également que vous êtes une personne attentionnée envers tous les clients, ce qui est important pour lui. Il est important de ne jamais interrompre votre client, même si vous voulez répondre à ses propos. Même s’il est excessif, laissez-le exprimer ses pensées. Utilisez des signaux de communication non verbale positifs pour montrer que vous l’écoutez activement. Vous pouvez maintenir un contact visuel approprié, hocher la tête pendant la conversation et montrer de l’intérêt avec des expressions faciales au moment opportun.

 

  • Posez des questions pour comprendre le problème Pour mieux comprendre la raison de la colère du client, il est important de poser des questions appropriées. Évitez de couper le client et attendez un moment opportun pour poser des questions ciblées. Voici quelques exemples :

Est-ce que c’est la première fois que vous rencontrez ce genre de problème dans notre entreprise ? Pourriez-vous m’en dire plus sur vos frustrations afin que nous puissions améliorer les choses pour vous ?

Pourriez-vous me raconter en détail ce qui s’est passé depuis le début de votre expérience aujourd’hui ? Quel est l’origine du souci?

Est-ce qu’il y a eu une action spécifique qui a gâché votre expérience avec notre entreprise ou est-ce simplement l’accumulation de petits problèmes ? Est-ce qu’il y a un grand changement que nous pouvons apporter à notre service ou seulement quelques petits ajustements ?

Est-ce que vous êtes fâché contre un employé en particulier ou tout notre personnel ? Si un employé est concerné, vous pouvez décider de régler la question avec lui pour calmer le client.

 

  • Recherchez une solution au problème

Demandez au client comment vous pouvez le satisfaire et répondre à ses attentes par rapport à la situation. Si la demande du client est raisonnable et que vous avez le pouvoir de l’accorder, faites-le sans hésitation. Toutefois, les clients agressifs peuvent parfois faire des demandes excessives ou vous demander de faire quelque chose que vous ne pouvez pas faire.

 

  • Essayez de trouver un terrain d’entente. Expliquez-lui que vous seriez ravi de lui donner ce qu’il demande, mais que cela peut être difficile si cela va à l’encontre des règles de l’entreprise ou que vous n’avez pas autorité pour prendre ce genre de décision. En revanche, proposez une solution alternative qui peut répondre aux besoins du client.

Si le client demande quelque chose que vous ne pouvez pas accepter, présentez vos excuses et refusez de manière ferme et polie.

 

Si la situation devient incontrôlable

Si la situation devient difficile à gérer et peut causer des perturbations pour votre personnel ou pour les autres clients, voici quelques exemples de phrases que vous pourriez utiliser :

Je comprends que vous soyez mécontent, et je suis là pour vous aider à résoudre cette situation.

Désirez-vous vraiment trouver une solution ? Si oui, raisonnablement, quelle est-elle ?

Je suis là pour vous aider, mais j’aimerais que nous travaillions ensemble dans le respect mutuel. Je vous demande donc de contrôler votre frustration afin que nous puissions trouver une solution à votre problème.

Si aucune autres solutions ne fonctionnent demandez lui/elle, de quitter les lieux pour éviter de faire appel à la police. Raccompagner l’individu jusqu’à la sortie avant de retourner à vos occupations.

Dans le cas où la personne serait dans un état d’ébriété, ou sous l’emprise de drogue, proposez lui d’appeler un taxi ou un proche pour venir la rechercher.